SEN'RH, VOTRE PARTENAIRE SOLIDAIRE D'UTILITE SOCIALE

  • 3.png
  • 5.png
  • 6.png
  • 6_BIS_1.png
  • 7.png
  • 7_BIS.jpg
  • 8.png
  • 8_BIS.jpg
  • 9.png
  • 9_BIS_1.png
  • 10.png
  • 10_BIS.jpg

RESPONSABLE SERVICE LOCATION ENGINS

Ajouter aux favoris
RESPONSABLE SERVICE LOCATION ENGINS

Description

Notre cliente, une Société Guinéenne en pleine expansion, spécialisée dans les BTP et sous-traitant de sociétés minières en basse Guinée, cherche, pour renforcer son équipe de Managers :

Missions

Le Responsable Service Location Engins a en charge la réalisation de toutes les opérations de location d’engins suivant les règles et conditions de sécurité des personnes et des biens établies. Il a pour mission première de rentabiliser les équipements et matériels d’engins par le biais de la location (au détriment de l’utilisation interne).  Son rôle est d’exploiter et développer le business de la Location d’Engins en vue de mener à un retour d’investissement sur matériel et créer ainsi de la valeur ajoutée pour l’entreprise.

 

Attributions

1.             Détecter et analyser des nouveaux besoins client (à partir d'études de marché, suite à des rendez-vous...)

2.             Animer et assurer la prospection commerciale

3.             Développer et animer un réseau de contacts ou de partenaires commerciaux

4.             Analyser la demande en location du client et proposer une solution commerciale

5.             Présenter les modalités de location et établir le contrat avec le client

6.             Assurer le contrôle de l’état du matériel ou de l’engin lors de la livraison et de la restitution et consigner les données (relevé de kilométrage, anomalies constatées, etc.)

7.             Enregistrer les réclamations et proposer des solutions au client selon le type d’incident (casses, pannes, retard, etc.)

8.             Effectuer le suivi administratif du contrat de location et renseigné le suivi d’activité

9.             Définir et organiser l’activité du parc d’engins (affectation, suivi maintenance, …)

10.         Analyser les causes d’insatisfaction de la clientèle (commerciales, technique, administratives, financières) et en informer les fonctions concernées

11.         Maintenir les équipements en état de fonctionnement réel et de satisfaction client.

Formations

- Master 2 (Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs...) Technico-Commercial Maintenance Automobile ou Engins – Mécanique Générale, commerciale avec une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire

- Bac +2/3 (DUT, BTS, Licence professionnelle...) Technico-Commercial/ Mécanique/Transport avec une expérience de 10 à 15 ans

Vous pouvez envoyer vos candidatures directement à l'adresse : recrute@senrh.sn

Avec pour objet : Candidature: -   (Réf : LOC. ENG.)

 

Actualités

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.png
  • 4.jpg

INFORMATION COLLECTIVE

emploi1

Objectif de cette réunion : 

      ·        Présenter le dispositif d’accompagnement aux adhérents

      ·        Vous rendre acteur de votre insertion professionnelle en vous informant des divers services proposés par l'Agence SEN’RH

Lire la suite

SEN’SPEED DATING DES METIERS

senspeed

Bien s’informer, pour mieux réussir !

Cet événement répond avant tout à une prise de conscience : il est essentiel pour les jeunes de porter un regard ouvert sur les métiers.

Outre son aspect informatif, cet événement va permettre aux jeunes de réfléchir à leur avenir, et surtout...

Lire la suite

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT : EMPLOIS/ STAGIAIRES / D’ALTERNANTS

campagne de recrutement

Dans le cadre de ses partenariats multisectoriels, le cabinet SEN’RH lance une vaste campagne de recrutement emploi- stage

SEN’RH dispose d’offres d’emploi et de stages dans différents secteurs

Lire la suite

ENTREPRENEURIAT INNOVANT

48h

Tout peut devenir innovant entre les mains de jeunes qui veulent changer la société !

Cet évènement aura pour objectif de sensibiliser à l’entrepreneuriat et à l’innovation à travers l’acquisition des notions clés de la création d’entreprise innovante.

Lire la suite